河南一企业女工占比百分之百，即该企业所有员工均为女性。这种现象在特定行业或岗位较为常见。该企业具体名称和领域需查询相关新闻报道。摘要字数控制在100-200字以内。

值得注意的是，企业在招聘过程中应该注重性别平衡，避免性别歧视或偏见，确保公平公正的招聘环境，女性员工也应该得到平等的待遇和机会，充分发挥自己的潜力和能力，为企业的发展做出贡献，企业也应该关注员工的权益保护，提供合理的工作环境和福利待遇，确保员工的权益得到充分保障。