关于如何看待00后整顿职场，新一代年轻人以积极的态度和勇敢的行为在职场中寻求改变和创新。他们注重个人价值实现，追求工作与生活的平衡，并注重职场公平和正义。他们以开放的心态面对挑战，勇于表达观点，努力推动职场环境的改善。这种整顿现象反映了年轻人对工作态度和行为的变化，也带来了职场的新气象。

1、正面视角：新一代年轻人对工作有更积极的态度和追求，他们敢于挑战传统的工作模式，注重个人权益，追求公平和正义，他们敢于整顿职场，反对不合理的工作要求和制度，这在一定程度上能够推动职场环境的改善和优化，他们的活跃和勇敢挑战的精神，也可能激发更多的创新和变革。

2、反面视角：虽然整顿职场有其积极的一面，但如果过于激进或者处理不当，可能会对工作关系产生负面影响，职场不仅仅是完成任务的地方，也是建立人际关系和积累经验的重要场所，过于激烈的整顿行动可能会破坏团队的和谐氛围，甚至影响工作效率和项目进度，整顿职场需要在尊重他人、理解企业文化和制度的基础上进行。

3、综合视角：职场整顿并非简单的黑白分明的问题，而是涉及到工作环境、制度、文化等多个方面，需要综合考虑各种因素，采取适当的方式和方法进行整顿，也需要理解每一代人在职场中的不同角色和需求，尊重彼此的差异，共同推动职场环境的改善和优化。

“00后整顿职场”的看法是一个复杂的问题，需要从多个角度进行分析和理解，整顿职场有其积极的一面，但也需要适度并尊重他人和企业的实际情况，这也是一个值得深入探讨的话题，需要各方面的共同努力来推动职场环境的改善和优化。