摘要：新员工入职后，可以根据公司政策和相关法规申请婚假。婚假是员工享受的一项合法权益，无论新老员工，只要符合相关规定，都可以向新单位提出婚假申请。具体婚假天数和申请流程需按照公司制度执行。

员工在工作单位依法登记结婚，可以按照规定享受婚假，婚假的具体天数和申请流程可能因地区和公司政策而异，员工需要在入职后向人力资源部门或上级领导咨询相关婚假政策，了解婚假的具体天数和申请流程，在申请婚假时，需要提交相关的证明材料，如结婚证等，婚假需要在入职后根据具体情况和流程来申请。

仅供参考，建议咨询所在公司的相关规定或咨询专业律师获取更多信息。