武汉员工遇到老板拖欠工资问题，可采取以下措施：与雇主沟通协商，要求及时支付工资；若沟通无果，可求助于当地劳动监察部门，依法维护自身权益；如仍无法解决，可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。拖欠工资是违法行为，员工有权要求足额按时支付劳动报酬。

1、与雇主协商：您可以尝试与雇主进行面对面的沟通，了解拖欠工资的具体原因，并要求尽快支付工资，问题可能只是误解或暂时的资金问题，通过沟通可以迅速解决。

2、保留证据：保存所有与工资支付有关的文件和记录，如工资条、劳动合同、工时记录等，这些证据在后续的处理过程中非常重要。

3、寻求法律援助：如果与雇主协商无果，您可以寻求法律援助，您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权益和可能的法律途径。

4、向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明您的情况并提供相关证据，劳动监察部门会对此进行调查，并采取相应的措施帮助您追回工资。

5、集体行动：如果您知道还有其他员工也遇到类似的问题，您可以尝试与其他受害者联合起来，共同采取行动，集体行动的力量更大，也更容易引起关注并推动问题的解决。

6、起诉：如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑起诉雇主，在起诉之前，请确保您已经收集了足够的证据，并咨询律师了解具体的法律程序和要求。

无论采取哪种方式，都建议您及时采取行动，不要拖延，也建议您在今后的工作中，与雇主签订明确的劳动合同，并保留好所有相关的文件和记录，以便在出现问题时能够有力地维护自己的权益。