摘要：经过整改行动，21名受处分干部取得了显著成效，重新获得了进一步使用的机会。这些干部经过认真整改，改正了错误，提升了能力，展现了新的工作风貌。这一事件表明了整改行动的重要性和有效性，也为其他受处分干部提供了榜样，鼓舞了士气。

目录导读：

1. 受处分干部整改的背景和意义
2. 如何正确对待和使用受处分干部

在当今社会，党风廉政建设和反腐败斗争日益受到公众关注，对于党员干部而言，遵守党纪国法，秉持公正廉洁的原则是其基本职责，当一些干部因违纪受到处分后，如何对待他们的整改和重新使用，成为组织部门的重要任务之一，有21名受处分干部经过整改后获得了进一步使用，这一事件向我们展示了整改工作的积极成果和重要性，本文将围绕这一主题展开，探讨受处分干部整改后的进一步使用问题。

受处分干部整改的背景和意义

受处分干部整改工作是一项重要的政治任务，在过去的一段时间里，一些党员干部因违反党纪国法而受到处分，这些处分是对违纪行为的惩戒，也是对其他党员干部的警示，对于受处分干部而言，给予他们改正错误、重新做人的机会同样重要，整改工作应运而生。

受处分干部整改的意义在于：体现了党组织对干部的关怀和爱护，党组织不仅惩处违纪行为，还帮助干部认识错误、改正错误，使其重新回到正确的轨道上来，有助于优化干部队伍结构，受处分干部经过整改，如果能够真正认识到自己的错误并改正，他们的经验和能力仍然可以为党和人民的事业做出贡献，有利于推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，通过整改工作，可以增强党员干部的纪律意识和法治观念，形成风清气正的政治生态。

受处分干部整改的内容主要包括：深入反思自己的错误，认清问题的性质和危害；积极采取措施，弥补损失，消除不良影响；加强学习，提高政治素质和业务能力；严格遵守党纪国法，树立正确的世界观、人生观和价值观。

在整改方法上，党组织要加强教育和引导，帮助受处分干部认识错误的严重性，明确整改方向和目标，受处分干部也要自觉接受教育和监督，积极采取措施进行整改，还要加强与其他党员干部的交流和学习，借鉴他们的经验和做法，提高自己的能力和素质。

三 整改成果显著：21名受处分干部获进一步使用

有21名受处分干部经过整改后获得了进一步使用，这一成果的取得，离不开他们的努力和付出，这些干部在受到处分后，深入反思自己的错误，积极采取措施进行整改，他们加强学习，提高政治素质和业务能力，严格遵守党纪国法，他们的整改行动得到了党组织的认可和肯定。

这些干部重新获得使用，不仅体现了党组织对他们的关怀和信任，也充分证明了整改工作的成效，他们的经验和故事，激励了其他受处分干部积极整改、重新做人的信心和决心，这也为其他受处分干部重新获得使用提供了宝贵的借鉴和参考。

如何正确对待和使用受处分干部

对于受处分干部的使用问题，我们应该坚持以下原则：一是严格要求，受处分干部虽然已经经过整改，但他们的错误仍然需要得到纠正和弥补，在使用上应该严格要求，不能降低标准，二是合理调配，根据干部的特长和能力，合理安排其工作岗位，使其能够充分发挥作用，三是注重监督，对于受处分干部的使用情况要进行严格的监督和管理，确保其不再犯类似错误。

我们应该认识到，受处分干部的使用不是目的，而是通过使用来推动其更好地为党和人民的事业作出贡献，在使用受处分干部时，应该注重引导和培养，帮助他们更好地适应新的工作环境和任务要求。

21名受处分干部整改后获进一步使用的事件向我们展示了整改工作的积极成果和重要性，我们应该正确对待和使用受处分干部，给予他们改正错误、重新做人的机会，我们也应该加强党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，增强党员干部的纪律意识和法治观念，只有这样，我们才能建设一支高素质、有担当的干部队伍，为党和人民的事业提供强有力的支持。