摘要：受处分人员对所犯错误整改情况的报告，主要包含以下内容：概述个人对错误的认识和反省；详细阐述采取的整改措施及具体行动；说明整改过程中遇到的困难和解决方法；展望未来的改进方向和承诺。报告旨在表明受处分人员对待错误的认真态度及积极整改的决心。

目录导读：

1. 错误认识
2. 整改措施
3. 执行情况
4. 存在问题及努力方向

受处分人员需要明确承认自己的错误，表达对自己行为的反思和悔过之情，他已经认识到自己的错误给组织和个人带来的不良影响，并愿意接受组织的批评和教育。

错误认识

在这一部分，受处分人员需要详细描述自己对错误的认知过程，他需要清楚地阐述错误的事实、性质、影响和后果，以便组织了解他的错误性质和严重程度，他需要表达自己对错误的深刻认识，认识到错误的根源和危害。

整改措施

针对自己的错误，受处分人员需要制定具体的整改措施和行动计划，这些措施应该包括纠正错误的具体步骤、改进工作的方法和策略、提高业务能力和素质的计划等，他需要说明如何避免类似错误再次发生，并展示出自己的决心和信心。

执行情况

在这一部分，受处分人员需要详细描述自己执行整改措施的情况，他需要说明自己已经采取了哪些行动来纠正错误，取得了哪些成果，以及还面临哪些困难和挑战，他需要展示出自己的进步和改变，让组织了解他的努力和成果。

存在问题及努力方向

尽管受处分人员在整改过程中取得了一些成果，但他也需要承认还存在的问题和不足，他需要说明在整改过程中遇到的困难和挑战，并提出解决方案和建议，他需要明确自己未来的努力方向和目标，展示出自己的决心和信心。

受处分人员需要再次表达对自己的错误的认识和悔过之情，同时感谢组织的批评和教育，他会继续努力，不断提高自己的业务能力和素质，为组织的发展做出更大的贡献。

是一份关于受处分人员对错误整改情况的报告样本，具体的内容需要根据实际情况进行填充和调整。